Le programme de perfectionnement des gestionnaires d'Emco

Emco offre un programme de leadership à nul autre pareil, qui vous permettra de concentrer votre pensée sur la vision globale des choses et d'apprendre à devenir un excellent chef d'entreprise. À chaque étape, nous ferons progresser vos talents de leader et vous donnerons de solides fondements, jusqu'au point où vous pourrez gérer avec succès votre propre centre de profit. 

Comment le faisons-nous?

Le meilleur moyen d'apprendre est de tout connaître de nos affaires. Vous découvrirez les produits, les services, les méthodes et le personnel de notre compagnie qui connaît tant de succès aujourd'hui. Au cours du programme, vous déménagerez au moins deux fois dans votre région pour observer les différents styles de gestion et enrichir votre réseau de contacts et de ressources.

Votre réussite est notre priorité première. Chez EMCO, nous avons mis en place tous les outils nécessaires pour garantir votre réussite, et un réseau de soutien extraordinaire pour que vous puissiez mettre à profit vos nouvelles aptitudes et vous acquitter de vos nouvelles responsabilités.  

Phase 1

Votre carrière commence par la base, dans l'un de nos entrepôts. Durant cette phase de 6 à 9 mois, vous vous mettrez au courant de notre exploitation et des rouages du centre de profit. Vous étudierez nos produits et apprendrez les éléments de base qui ont fait la réussite de notre entreprise.

Phase 2

Durant la deuxième phase de votre formation, vous commencerez à apprendre le processus le plus important de tous : comment dispenser un service à la clientèle exemplaire. Vous participerez notamment aux activités visant la vente au comptoir, la gestion des commandes, le contrôle des stocks et des prix, la gestion du crédit, et les états financiers. 

Phase 3

Sur une période d'environ 9 mois, vous deviendrez expert en vente interne : de la perspective d'un préposé au comptoir des commandes, vous observerez l'activité de vente et de service à la clientèle sous tous ses angles. Vous commencerez par répondre aux besoins quotidiens des clients et progresserez jusqu'à la gestion de gros projets.

Phase 4

Au cours des 18 mois qui suivront, vous apprécierez les activités de vente et de service à la clientèle du point de vue du vendeur externe. Nous vous appuierons en créant un plan de vente qui vous sera propre, visant à développer les affaires et à perfectionner vos compétences en leadership et en gestion ainsi que votre entregent. Vous apprendrez comment trouver de nouveaux débouchés de vente, vendre nos produits, négocier des contrats et constituer des relations avec les clients et les fournisseurs. 

Phase 5

Cette dernière période de 3 mois sera consacrée à perfectionner votre aptitude à gérer un centre de profit. Vous préparerez votre transition finale, qui consistera à passer de stagiaire à leader de votre centre de profit.

À la fin du programme, si vous avez réussi toutes les phases de votre formation, vous serez prêt(e) pour votre première affectation à un centre de profit. Bravo, félicitations.

Durant toutes les phases, vous travaillerez en étroite collaboration avec le directeur de votre centre de profit et avec les mentors de l'entreprise, pour étudier l'exploitation d'un centre de profit et raffiner votre propre style de leadership. 

Projets des stagiaires en gestion

Le programme de perfectionnement des gestionnaires offre aux stagiaires en gestion de nombreuses occasions de travailler à des projets extérieurs à leurs responsabilités quotidiennes. Ces projets vont de la préparation individuelle de rapports au travail en équipe visant l'atteinte d'un but commun. 

 

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